LAVORA CON NOI
Il processo di selezione di Accento si articola attraverso 3 fasi:
1.Valutazione del curriculum: dovrà illustrare in sintesi le esperienze formative, le attività professionali svolte, e/o volontariato, e/o tirocinio
2.Colloquio conoscitivo e motivazionale: saranno valutate e verificate le preparazioni dichiarate, unitamente alla conoscenza linguistica
3.Colloquio con il Coordinatore di servizio: permetterà di approfondire nello specifico l?idoneità al ruolo anche attraverso la visione di una documentazione
Valutazione:
Il punteggio ottenuto sarà la somma dei punteggi ottenuti nelle tre fasi di selezione:
Valutazione del Curriculum mx 2 punti
Colloquio Conoscitivo Motivazionale mx 3 punti
Colloquio con Coordinatori di Servizio mx 5 punti
La tipologia contrattuale prevista: il personale educativo così selezionato verrà assunto secondo l’inquadramento previsto dal C.C.N.L. della categoria di appartenenza con contratto determinato e a tempo parziale.
Le candidature possono essere inviate all’indirizzo mail: selezione@coopaccento.it, specificando nell’oggetto della mail la posizione per la quale il/la candidato/a si vuole proporre. E’ fondamentale rispettare i requisiti richiesti per accedere al contesto di selezione.